ВОПРОС : задаёт александр ( 1 октября 2008 года )
Добрый день!
При устройстве на работу, согласно договору у меня отпуск 28 дней и доп. 14 дней. Сейчас работадатель собираеться отменить доп. отпуск и оставить только 28 дней. Для этого скорее всего необходимо изменить трудовой договор?
Правомерно ли все это?
Спасибо!
Александр