| |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА
Завершающим этапом аудита кадрового делопроизводства является заключение кадрового аудита.
Заключение кадрового аудита позволяет организации принять оперативные меры по исправлению негативной ситуации и существенно улучшить организацию и качество ведения кадрового делопроизводства.
Форма заключения кадрового аудита разрабатывается самостоятельно специалистами Компаний, проводящих проверку кадровой документации. Разработанные формы, методики являются коммерческой тайной, их ноу-хау.
Для любого заключения кадрового аудита важен юридический подход, что подразумевает глубокое знание трудового права.
Компания, проводящая аудит кадровой документации должна иметь рабочую документацию, в которой должны быть все сведения, необходимы для:
- того, чтобы составить заключение кадрового аудита
- подтверждения того, что кадровый аудит проведен в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации
По нашему мнению, заключение кадрового аудита должно содержать следующую информацию:
- проверяемый период
- наименование проверяемого документа
- дата составления документа
- номер документа
- заключение аудитора о характере выявленных нарушений
| |
|
НОВОСТИ БИЗНЕСА
13.10.2008 В России начата сборка нового внедорожника
Ульяновский автомобильный завод приступил к серийному производству нового автомобиля UAZ Pickup. Впервые новинку показали на Московском автосалоне, прошедшем...
[подробнее...]
13.10.2008 ''Евросеть'' закрыла дочерние компании в Индии
Компания ''Евросеть'', крупнейший в России и СНГ сотовый ритейлер, закрыла свои дочерние компании в Индии. Об этом сообщила пресс-секретарь компании Наталья...
[подробнее...]
27.09.2008 ''АЗБУКА ВКУСА'' запускает новый проект SHOP-IN-SHOP
Сеть премиальных городских супермаркетов ''Азбука Вкуса'' (24 магазина) объявляет о старте нового проекта ''Вкусная Япония''. В магазинах сети концептуальный проект будет реализован в формате...
[подробнее...]
|
КУРСЫ ВАЛЮТ
ЦБРФ на
|
|
О КОМПАНИИ