ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ

• Положения об органах управления Компании (совете директоров, дирекции, правлении, генеральном директоре, ревизионной комиссии и т.д.)
• Коллективный договор, типовой трудовой договор с работниками Компании
• Положение о персонале, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.
• Штатное расписание
• Контракт с руководителем Компании и главным бухгалтером
• Положение о структурных подразделениях Компании
• Договора о материальной ответственности работников
• Соглашения о неразглашении конфиденциальной информации
• Иные внутренние документы

• анализ существующих в компании документов
• анкетирование сотрудников
• интервью с руководителями и сотрудниками

• пакет документов (Положения, Договора, Соглашения, Инструкции)
• рекомендации по дальнейшему использованию документов (алгоритм обновления; необходимость в разработке дополнительных регламентов; обучающие процедуры для персонала)