ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ"
kribel.ru  

О компании

    О КОМПАНИИ


    РЕГИСТРАЦИЯ

    РЕОРГАНИЗАЦИЯ

    ЛИКВИДАЦИЯ

    ИНВЕСТИЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

    ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

    ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

    КОРПОРАТИВНЫЙ СЕРВИС

    СЛИЯНИЕ И ПОГЛОЩЕНИЕ

    МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

    КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

    АРБИТРАЖ

    ОЦЕНКА

    IT - ИНЖИНИРИНГ
    ON-LINE КОНСАЛТ
  • Задать свой вопрос
  • Вход администратора
  •     КОНТАКТЫ















    Налогообложение прибыли оплаты труда

    ВОПРОС : задаёт Елена ( 4 августа 2008 года )
    9 марта 2005 г. Минфин России выпустил письмо N 03-03-01-04/1/102. Вывод письма заключался в том, что ''оплата труда работника за сверхурочную работу более 120 часов в год не может включаться в расходы налогоплательщика на оплату труда и уменьшать налогооблагаемую прибыль, так как в данном случае нарушаются положения ст. 99 ТК РФ''.
    23 сентября 2005 г. Федеральной налоговой службой РФ было выпущено письмо N 02-1-08/195@ ''По вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год'', в котором изложена позиция, заключающаяся в возможности отнесения к расходам в целях налогообложения прибыли оплаты труда работников, работающих сверхурочно (в т.ч., если количество часов, отработанных им сверхурочно, превышает 120 ч в год), при условии, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором, заключенным с работником. В указанном письме дается ссылка на аналогичную позицию Минфина России (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики от 15.08.2005 N 03-03-02/62). Ознакомиться с содержанием данного письма не представляется возможным, так как в правовых базах (''Консультант'', ''Гарант'') и публикациях прессы текста данного письма не содержится.
    Прошу подтвердить возможность отнесения к расходам в целях налогообложения прибыли оплаты труда работников, работающих сверхурочно (в т.ч., если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 ч в год).



    ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
    Уважаемая Елена
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу включения в состав расходов, уменьшающих полученные доходы при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, расходов на оплату труда работников, работающих сверхурочно, если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 ч в год, и сообщает следующее.
    Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    Пункт 3 ст. 255 Кодекса относит к расходам на оплату труда начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в т.ч. надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Порядок привлечения к сверхурочной работе предусмотрен ст. 99 Трудового кодекса РФ, согласно которой сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
    Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями ст. 152 Трудового кодекса РФ, которой определен минимальный размер оплаты труда сверхурочной работы.
    При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам.
    По заключению Федеральной службы по труду и занятости, нарушение работодателем порядка привлечения к сверхурочной работе (например, превышение максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год) не должно отразиться на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.
    Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений, установленных ст. 99 Трудового кодекса РФ.
    В целях налогообложения прибыли все расходы, признаваемые при исчислении налоговой базы, должны быть документально подтверждены и обоснованы, т.е. экономически оправданы, и направлены на получение дохода (п. 1 ст. 252 Кодекса).
    По нашему мнению, оплату сверхурочной работы с согласия работника следует рассматривать как обоснованный расход.
    Учитывая изложенное, расходы на оплату труда работников, работающих сверхурочно (в т.ч. если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 ч в год), в целях налогообложения прибыли относятся к расходам на оплату труда согласно п. 3 ст. 255 Кодекса при условии, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором, заключенным с работником.

    НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ

  • Налоговый спор в суде
  • Налоговая требует оплаты налогов
  • Доначисление налога с организации
  • Внереализационные доходы предприятия
  • Перспектива рассматриваемого спора
  • Экономическая выгода от бевозмездного пользования
  • Получение дохода предприятием
  • Внереализационные доходы организации
  • Экономическая выгода и налог
  • Налог на прибыль с организации
  • Экономия на процентах
  • Законно ли требование налоговой
  • Исковая давность по налогам
  • Налог на имущество
  • В ключение в доход
  • Правомерно ли требование налоговой
  • Требование инспекции по взысканию налога
  • Получение дотаций и их налогообложение
  • Обложение дотаций НДС
  • Доходы полученные от аренды
  • Подлежат ли налогообложению доходы
  • Законность требований инспекции
  • Уменьшение налогооблагаемой прибыли
  • Прав ли налоговый инспектор
  • Учтены расходы в уменьшении налоговой прибыли
  • правомерно ли взыскивают налог на имущество?
  • Освобождение от штрафа
  • Внесудебное взыскание штрафа
  • Проведение камеральной проверки
  • Ответственность за налоговые нарушения
  • Вычет ''входящего'' НДС
  • Отдельное платежное поручение
  • Убытки от реализации
  • Налог на добавленную стоимость операций
  • Проверка обоснованности применения налога
  • Налоговая ставка ноль процентов
  • Налоговая ставка для организации
  • Налогообложение стоимости непроизведенного ремонта
  • Подлежит ли исчислению налог?
  • Подтвердить право на налоговую ставку
  • Порядок применения налогового вычета
  • Правомерность требования налога
  • Налог на поставку кондиционного товара
  • Предоставление налоговой декларации
  • Применение налоговой ставки
  • Обоснование налоговой ставки
  • Налоговая ставка по НДС
  • Сведения об экспортной операции
  • Перерасчет валютной выручки
  • Правомерность налоговых вычетов
  • Уплата в бюджет НДС
  • Налог на добавленную стоимость
  • Обоснованность налоговой ставки
  • Налогообложение прибыли оплаты труда
  • Вычеи ''ввозного'' НДС
  • Учитывается ли ЕНВД
  • Реализация товара и вычет НДС
  • Налог на доходы
  • Порядок налогообложения операций
  • Правомерность отказа налоговой
  • Применение налоговой ставки и налоговых вычетов
  • Налоговая база по налогам
  • Платежное поручение на уплату авансовых платежей
  • Единый налог на вмененный доход
  • Единый социальный налог
  • Вознаграждение и ЕСН
  • Суммирование выплат за налоговый период
  • Обложение единым социальным налогом
  • Порядок уплаты ЕСН
  • Материальная выгода и ЕСН
  • Налог и участники совместной деятельности
  • ЕСН и выплаты застрахованным лицам
  • Налог с организаций
  • Добровольность уплаты налога
  • Соблюдение условий НК РФ
  • Оплата налога в течении отчетного месяца
  • Налоговые декларации по ЕСН
  • Контроль за правильностью исчисления ЕСН
  • Уплата в пенсионный фонд
  • договор аренды нежилого помещения физ.лиц с ООО
  • Незаконна предпринимательство будет так ???
  • Декретный отпуск размер компенсации
  • Налог на прибыль
  • Взыскание задолженности за счет имущества




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Кадровое делопроизводство
  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Корпоративные споры
  • Недействительность сделок
  • Строительные споры
  • Налоговые споры
  • Споры по договорам поставки
  • Взыскание дебиторской задолженности
  • Взыскание кредиторской задолженности
  • Исполнительное производство
  • Оценка




  • ON-LINE КОНСАЛТ




    НЕЗАВИСИМЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ СОВЕТНИК








    © ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ", Москва

    661-63-24-многоканальный; E-mail: zao@kribel.ru


    Rambler's Top100





    web design by mvm.ru art studio