ВОПРОС : задаёт Финаева Юлия Борисовна ( 26 мая 2008 года )
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку если я работаю в иностранной компании за рубежом? Если да, то на каком языке?
ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
Уважаемая Юлия Борисовна!
В соответствии с Постановлением № 225 от 16.04.2003г. трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации.
На основании пукта 3 главы I вышеуказанного постановления Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации(при его наличии) прописывается так как это зарегистрировано в уставных документах.
О КОМПАНИИ
