ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ"
kribel.ru  

О компании

    О КОМПАНИИ


    РЕГИСТРАЦИЯ

    РЕОРГАНИЗАЦИЯ

    ЛИКВИДАЦИЯ

    ИНВЕСТИЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

    ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

    ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

    КОРПОРАТИВНЫЙ СЕРВИС

    СЛИЯНИЕ И ПОГЛОЩЕНИЕ

    МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

    КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

    АРБИТРАЖ

    ОЦЕНКА

    IT - ИНЖИНИРИНГ
    ON-LINE КОНСАЛТ
  • Задать свой вопрос
  • Вход администратора
  •     КОНТАКТЫ















    Сохраняется ли выплата пособия при выходе на работу?

    ВОПРОС : задаёт Абрамова Людмила ( 19 августа 2008 года )
    Я вышла на работу, ребенку 10 месяцев. Сохраняется ли детское пособие, которое я получаю ежемесячно, 3255 рублей до 1,5 лет? Какие у меня есть права, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? И если я буду брать больничный лист, как он будет оплачиваться? Как все это я могу подтвердить своему бухгалтеру документально? Спасибо за ответ.


    ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
    Уважаемая Людмила!
    В соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ от 19.05.1995г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
    Если Вы работаете на условиях полного рабочего времени, то действуют все принципы правового регулирования трудовых отношений.
    В соответствии со ст. 5 Закона от 29.12.06 № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется не только в случаях заболевания, но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
    Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
    1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
    2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.1.
    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

    КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

  • Документы кадрового делопроизводства
  • Порядок перевода и оплаты больничных листов
  • правомерны удержания за тренинг?
  • Закончилась регистрация у сотрудника
  • увольнение в связи с непрохождением аттестации
  • рассторжение трудового договора
  • Могут ли меня уволить?
  • выплата декретного пособия
  • Могут ли меня уволить?
  • необходим ли коллективный договор?
  • Невыплата расчетных после увольнения
  • Изменение существенных условий трудового договора
  • запись в трудовой книжке
  • выплата декретного пособия
  • оплата больничного листа во время очередного отпуска
  • оплата больничного бабушке по уходу за ребенком
  • Буду ли я работать после рождения ребенка
  • работа по совместительству и уход в декрет.
  • выплата декретного отпуска
  • выплата декретного пособия
  • Как определяется максимальный размер пособия?
  • юридичсоставление и утверждение коллективного договора
  • расчет выплаты декретных на второго ребенка.
  • трудовои спор на работе
  • Принять на работу директора филиала
  • срок выплаты декретного пособия от предприятия
  • декретные выплаты и пособия
  • Не выдали больничный лист
  • Уведомление службы занятости
  • Сотрудник заявляет свои авторские права
  • Перевод по состоянию здоровья беременной женщины
  • Сохраняется ли выплата пособия при выходе на работу?
  • Кадровое делопроизводство и внесение записи в трудовую
  • Отпуск перед декретом
  • Расторжение срочного трудового договора с беременной
  • увольнение работника по собственному желанию
  • Можно ли работать во время декрета
  • Оплата больничного листа после ликвидации
  • Выплата декретных не для постоянных жителей России,
  • срок выплаты декретного пособия
  • Вторая беременность во время отпуска по уходу за ребенк
  • Оплата брльничного листа
  • Положен ли мне отпуск перед декретом. Помогите.
  • учредитель в единственном числе в ООО
  • запись об увольнении в трудовой книжке
  • компенсация ИП оплаты декретных из ФСС
  • Выплаты декретных пособий.
  • РАСЧЕТ ДЕКРЕТНЫХ..Помогите произвести подсчет суммы.
  • Смена работы перед уходом в декрет
  • выплата декретного пособия
  • Оплата больничного листа и декретного отпуска
  • Расчеты по декретному отпуску!
  • выплата декретного отпуска
  • Запись в трудовой книжке (вкладыше)
  • БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ ОФОРМЛЕНИЕ
  • Выплаты декретного пособия
  • Выплата дектреных на 2-х предприятиях
  • Беременность и ликвидация предприятие
  • пособие по беременности
  • декретные после рождения ребенка
  • Пособие по беременностям и родам
  • Могут ли уволить
  • Оплата больничного листа бабушке по уходу за внучкой
  • расчет декретных денег
  • Находясь в декретном отпуске вышла на работу
  • Выплпта декретного пособия у Индивидуального предприним
  • Аттестация персонала в бюждетной организации.
  • оплата декретных пособий
  • обязательные нормативные акты компании
  • Выплата пособий по беременности
  • Умер ИП, Выплата декретных
  • отпуск без сохранения заработной платы
  • Оплата больничного листа по беременности и родам
  • Оплата декретных при финансовом кризисе в стране
  • Выплаты по беременности без трудового договора
  • олтказ врача в выдаче больничного листа.
  • Пособия по беременности и родам




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Кадровое делопроизводство
  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Корпоративные споры
  • Недействительность сделок
  • Строительные споры
  • Налоговые споры
  • Споры по договорам поставки
  • Взыскание дебиторской задолженности
  • Взыскание кредиторской задолженности
  • Исполнительное производство
  • Оценка




  • ON-LINE КОНСАЛТ




    НЕЗАВИСИМЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ СОВЕТНИК








    © ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ", Москва

    661-63-24-многоканальный; E-mail: zao@kribel.ru


    Rambler's Top100





    web design by mvm.ru art studio