юридичсоставление и утверждение коллективного договора
ВОПРОС : задаёт Пивчулина Светлана ( 12 июля 2008 года )
Организация небольшая - детский сад. Есть Совет трудового коллектива, проводятся общие собрания трудового коллектива, но профсоюзной организации нет,так уж решили члены коллектива.Ктов данной ситуации правомочен принимать, утверждать и согласовывать коллективный договор? Есть ли образец хотя бы общей формы договора, с учетом всех новых законов и изменений, а то ве по юридической некомпетентности можно такое состряпать, что окажешь ''медвежью услугу'' и сотрудникам и себе?
ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
Уважаемая Светлана!
Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ (ред. От 09.05.2005г.) регулирует вопросы о профсоюзных союзах, из правах и гарантиях деятельности.
Ст. 8 вышеуказанного закона указывает, сто правоспособность профсоюза возникает с момента их государственной регистрации.
На основании ст. 13 Федерального закона от 12.01.1996г. №10-ФЗ Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Глава 6 Трудового кодекса РФ определяет порядок ведения коллективных переговоров. Глава 7 ТК РФ регулирует содержание и структуру коллективного договора.
О КОМПАНИИ
