ВОПРОС : задаёт Лебедева Ольга ( 6 марта 2008 года )
Сотрудник бюджетного учреждения имеет прописку на терриитории РФ (но не в Московской области), имеет временную регистрацию в Моск. обл., временная регистрация закончилась месяц назад. Имеем ли мы право требовать от него документ о продлении его регистрации или нет?
ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
ОТВЕТ: по статье 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора. Какое бы ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка…. места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания).
О КОМПАНИИ
