Кадровое делопроизводство и внесение записи в трудовую
ВОПРОС : задаёт Светлана ( 3 сентября 2008 года )
У нас в организации уволился директор одного из подразделения,на заместителя директора возложили исполнения обязанностей по этой вакантной должности.Вопрос: как долго заместитель может быть и.о.? Можно ли считать его должность как заместителя вакантной или нет ? Нужно ли вносить запись в трудовую книжку как и.о. директора? Заранее спасибо за ответ.