ВОПРОС : задаёт Соколова Светлана Владимировна ( 23 сентября 2008 года )
Здравстуйте!
Помогите пожалуйста разобраться со сложившейся ситуацией.
Начну все с начала.
В данный момент я беременна 25-26 недель.
В организации я работаю с1февраля2008г. В середине июля 2008г я брала оплачиваемый отпуск 7 дней, и 7 дней в начале августа взяла.
Юрист в женской консультации сказала, что я в 26 недель ,перед декретом имею право взять еще 28 дней оплачиваемого отпуска : 14дней за этот год и 14 дней авансом.
Я написала заявление на отпуск и мне позвонили из нашего офиса и сказали, что 28 дней мне не положено, а только 14, т.к. я уже брала14 дней в этом году.
Юрист с Женской консультации,говорит, что те 14 дней , которые я уже отгуляла в счет не беруться и по закону, (Пологаясь на ст.122, и 260,), я имею право уйти в оплачиваемый отпуск в 26 недель беременности, перед декретом.
Юрист с женской консультации звонила и разговаривала со специалистом отдела кадров, нашей организации, пытаясь объяснить закон, но Сотрудница нашей организации бросила трубку. и разговор не состоялся.
Я позвонила нашим юристам, что бы они мне объяснили мои права, но со мной не стали разговаривать, и предложили найти независимого юриста и проконсультироваться с ним по этому поводу.
Я вас прошу помогите разобраться с ситуацией. Объясните мне мои права.Имею ли я право на 28 дней оплачиваемого отпуска , в 26 недель , перед декретным отпуском?
Как мне поступить?
С уважением Светлана.
Заранее благодарна.
О КОМПАНИИ
