оплата больничного листа во время очередного отпуска
ВОПРОС : задаёт Вертоградова Наталья Николаевна ( 3 июня 2008 года )
Я отработала на предприятии ровно 11 месяцев и как положено ушла в очередной отпуск.Через 2 недели мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию.Я написала,но через 3 дня,будучи еще в отпуске,ушла на больничный.Больничный закрыла,принесла сдавать,мне выдали трудовую книжку и попросили забрать больничный,т.к.оплачивать его все равно никто не будет.Я отказалась,т.к.считаю это незаконным,тем более,что за все 11 месяцев я ниразу не болела.Как быть и куда обратиться,если все таки я права?
ОТВЕТ : даёт ''КРИБЕЛ-КОНСАЛТ''
Уважаемая Наталья Николаевна!
Не понятна причина Вашего увольнения из организации, но так как Вы увольняетесь по собственному желанию, (т.е. отпуск с последующим увольнением), то реально (фактически) трудовые отношения с Вами прекращены с момента начала отпуска.
Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил желание прекратить трудовое отношение с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью его прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет каких-либо обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, и, следовательно, правила о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренные ч. 1 ст. 124 ТК (временная нетрудоспособность работника), к таким работникам не применяются.
Работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.
О КОМПАНИИ
